事業承継
コンサルティングフロー

事業承継は、経営の一大イベントです。実行にあたっては、會計?稅務?法律にまたがる高い専門性が求められます。選択肢として「親族內承継」「従業員?役員への承継」「第三者への承継」、そして「株式公開（IPO）」が考えられますが、プロフェッショナルの視點からお客様の真のニーズに沿った承継方法を模索し、ベストアンサーへと導くことが私たちの使命です。

• STEP1 資料作成

  • 決算書、法人稅の確定申告書（3期分）、固定資産稅課稅明細書等の共有
  • 作成期間の目安は、資料を提出していただいてから1週間～1ヶ月間程度
  • 仮定に基づいた株価の簡易試算、株価推移シミュレーションを作成
  • 事業承継パターン（親族內承継、MBO、M&A）ごとのシミュレーションを作成
  • 守秘義務契約を締結後、面談（ヒアリング）ベースでの現狀確認にも対応

• STEP2 ディスカッション

  • 作成した資料をベースに稅負擔と検討される対策方針を把握し、お客様の意向を確認
  • 複數の選択肢（親族內承継、MBO、M&A）について実行の可能性を検討
  • ディスカッションの內容に基づいて、作成した資料に修正を加える

• STEP3 事業承継計畫の確定、実行支援

  • 自社株式の承継先、承継方法、タイミング、事前対策について確定
  • 各種手続き（書面の作成、契約の締結、屆出、申告等）を実行
  • スケジュールを設計?管理しながら、稅理士、弁護士、司法書士等の外部専門家と連攜
  • 利害関係者（親族、取引先、金融機関）への説明における助言、説明資料の作成

• STEP4 新組織體制づくり

  • 後継者を中心とした組織體制やルールの整備
  • 將來の事業計畫及び戦略の策定
  • 組織再編やM&Aによる企業買収の検討等